Kako započeti uspešnu poslovnu karijeru?

Korak 1: Želim da…
Kakvu karijeru želim? Kako ja vidim idealan način iskorišćenja mojih potencijala?
Čime želim da budu ispunjeni moj radni dan, nedelja..mesec..?

Korak 2: Pristupiću tome strateški…
Koje sposobnosti i znanja su potrebni za tu karijeru?
Koje se postojeće mogućnosti nude u pogledu te karijere?
Smisliću strategiju kako da započnem takvu karijeru

Korak 3: Hoću da budem uspešan…
Pokazaću posvećenost i izuzetnost u radu
Profesionalno ću se postaviti u nastupu i radu
Ostaću konkurentan na tržištu kadrova

Korak 4: Izgradiću profesionalno umrežavanje…
Ostvariću kontakte koji će mi pomoći u razvoju karijere
Potražiću uputstva i pomoć oko teškoća ili daljeg usmeravanja karijere

Jedna izreka kaže:
„Uspešna karijera je uvek proizvod naših sposobnosti, tajminga i pomalo sreće“
Ono što ova izreka ne kaže jeste koliki je udeo svakog od ovih faktora u ostvarivanju uspešne karijere. Zbog toga, ako pomislimo da je njihov udeo jednak možemo se već na početku obeshrabriti jer će nam prosta matematika reći da na 2/3 faktora ne možemo da utičemo. Iskustvo kaže nešto drugo: što smo više posvećeni razvoju i pravilnoj upotrebi svojih sposobnosti udeo tajminga i sreće u građenju uspešne karijere proporcionalno opada (ne kažemo da nestaje!).

Jedno istraživanje rađeno na uzorku od 50.000 zaposlenih u više stotina američkih kompanija pokazalo je da je ključna sposobnost koja je bila presudna da bi neka osoba dobila posao na konkursu, ali i da bi kasnije napredovala u kompaniji sposobnost komunikacije.

Ako se složimo da su u procesu dobijanja posla dva hronološki prva elementa CV i selekcioni intervju onda je potpuno jasno zašto su nam rezultati ovog istraživanja važni – oba ova elementa se temelje na uspešnoj komunikaciji, jedan na pismenoj drugi na usmenoj.

Pa počnimo da pišemo CV......

STOP! Procitajte clanak u potpunosti - download